互联网行业凛冬下的人才招聘需求报告单
本文摘要:2015年9月,阿里巴巴宣布:“由于集团人才方案调整,2016年校招名额缩减,各岗位将实行严格的‘择优录取’标准”,随后百度率先跟进,宣布停止社招,“个别特殊需要聘用,需老板

2015年9月,阿里巴巴宣布:“因为集团人才策略调整,2016年校招名额缩减,各岗位将实行严格的‘择优录取’标准”,随后百度率先跟进,宣布停止社招,“个别特殊需要聘用,需老板Robin亲自审批。”紧接着腾讯也发出邮件:“从十月20日起,公司所有外包招聘全部中止。”在不到两个月的时间,中国网络三巨头BAT,纷纷选择缩减职员“瘦身”过冬,为刚升级为国家策略的“网络+”蒙上了一层尴尬的阴影。网络人才市场已经饱和了吗?其他行业人才是不是还要义无反顾投身网络怀抱?


据国内某知名招聘网站统计,2015年网络行业人才供给指数与人才需要指数比大约为1:3,即平均每位求职者面临着三个职位的选择,在很多人才需要的刺激下,网络人才的薪资一路看涨,全年平均薪资达到161898元,几乎为全国平均工资的四倍。在一线城市,工作一年以内的传统行业从业者平均薪酬为89411元,而在网络行业,工作一年的程序猿小鲜肉的平均薪资已达176217元,伴随工作年限的增加,双方的收入差距还在不断加强。

在高薪资的吸引下,很多传统行业的从业者,纷纷投身到网络大军,网络行业人才净流入率达到了惊人的71.59%,而一向标榜高富帅的金融行业,人才净流入率才48.41%。

都说网络是屌丝的天下,但其实是青年的天下,43.74%的网络从业者年龄在25-30岁,主要分布在以下职位:程序猿、商品汪、运营喵、销售牛、市场鸡、人力猴、设计狮、测试马。他们大都散居在祖国1、二线城市,其中北京、上海、广州、深圳、杭州、成都这六个城市攘括了中国71%的网络人才。假如你想从事网络,快点挥别家乡,往这部分IT之都进发吧。

在网络行业,钱多话少死得早的程序猿,长期盘踞在人才需要榜榜首。他们当中部分年薪高达50w元,是真的意义上的金领,而且他们几乎全源于以下高校:清华、北大、北邮、上交、华科、浙大、北航、吉大、哈工大、电子科技大学。广大有故事的女同学们,假如你身边有朋友毕业于这部分大学,还会抢手的程序语言JAVA和PHP,那快点趁这个优质股没暴露,收了吧!

98年马化腾叫你注册QQ你不从,目前五位数的QQ账号值几万块;03年马云叫你门店经营你不开,数年间淘宝造就了无数的亿万富翁,这是网上的段子,但不无几分道理,生活要紧的机会也就两三个,抓住了,自然事半功倍。

近几年在互联网+风口下,网络行业经历了疯狂的花钱阶段,现在已到了调整时期,但冬季既然来了,春季还会远吗?


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