在校大学生做兼职工资被克扣怎么办
本文摘要:不少在校大学生都会去找一些兼职来练习自己,体验生活的艰辛。但,在找兼职的范围中,学生一直成了弱势群体,他们好不容易兼职了几天,却发现工资无故被克扣的可恶现象。大家

不少在校大学生都会去找一些兼职来训练自己,体验生活的艰辛。但,在找兼职的范围中,学生总是成了弱势群体,他们很不容易兼职了几天,却发现工资无故被克扣的可恶现象。我们将给大伙推荐一个大学生做兼职工资被克扣,甚至还拖欠了很长时间的案例。
【案例】广东某工业大学的大三学生小林借助暑假时间在一家培训机构做助教,并与培训机构签订了担任一个月助教的短期兼职协议,8月5日正式上班。根据刚开始的约定,小林的薪酬为10元/小时,算下来一个月有2000多元。但她上了20天班后,公司忽然公告她薪资的计算方法改为1200元底薪、300元奖金再加上100元交通补贴,加起来只有1600元。工资不只无故被克扣,还被拖欠了一个多月。
遇见这种学生做兼职工资被克扣的状况该如何解决呢?
依据《关于贯彻实行<中华人民共和国劳动法>若干问题的建议》规定“12、 在校生借助空闲时间勤工俭学,不视为就业,未打造劳动关系,可以不签订劳动合同。”大学生兼职不被视为就业,与企业间并不是劳动关系,不适用《劳动合同法》 与《劳动法》的有关规定。这就致使大学生在兼职过程中遇见权益被侵犯情形时,难以借助法律对于劳动关系的规定进行维权,而就兼职方面,法律尚无有关具体 规定。
从这里可以知晓,学生兼职在法律方面出现大大的空白。我们在这里给出几个建议:
1、大学生在兼职过程中,应当与企业签订劳动报酬支付协议,并积极主动采集有关维权证据,如职员卡等。当遇见工资拖欠等权利被侵犯情形时,可就此协议,与企业协商或是诉至法院。
2、找兼职可以找兼职担保平台的网站。譬如——大学生找兼职利器。里面的企业都经过机器、客服、实地认证等多重审核。在这里找兼职的同学可以放下不少心去做兼职,而不需要担忧到时兼职工资没办法拿到手。
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